Behovsanpassade lösningar

Våra områden

Har ni mer utmanande personal- och organisationsfrågor framför er? Då har ni här gediget stöd. Med bred och djup kompetens och en rejäl portion energi kan vi ta oss an de flesta HR-områden.

HR – allt ni behöver

Här finns vi till hands på stående basis, inom en förutbestämd omfattning och period. Då har ni hela vår HR-kompetens till ert förfogande men en kontaktperson. Bekvämt. Passar dessutom extra bra om ni har blandade eller växlande HR-behov, eller behöver HR-förstärkning utan att vilja anställa den.

Alltså, behöver ni HR-kompetensen på halvtid i ett halvår? Javisst. Heltid i tre månader? Går utmärkt. Kvartstid i ett år? Då kör vi på det!

Arbetsmiljö

Grundläggande dokument och rutiner för er verksamhet som exempelvis arbetsmiljöpolicy, uppgiftsfördelning, riskbedömning, årlig uppföljning
Uppbyggnad och stöd i systematiskt arbetsmiljöarbete
Medarbetarsamtal & medarbetarundersökning
Arbetsmiljöårshjul
Arbetsmiljöhandbok

Struktur, dokument & rutiner

Grundläggande dokument, policyer och riktlinjer exempelvis arbetsmiljöpolicy, rutin för kränkande särbehandling, medarbetarpolicy, drog- och alkoholpolicy, spelpolicy och distansarbetespolicy.
Årshjul för HR-arbete och kopplade aktiviteter, exempelvis: Medarbetarsamtal, medarbetarundersökning, lönerevision, SAM, OSA, uppföljning av statistik, revidering av policyer och rutiner, med mera.
Implementera HR-system.

Personalärenden

Utreda och hantera personalärenden
Svåra samtal
Fackliga förhandlingar
Arbetssätt och processer för t.ex. misskötsamhet
Dokument och rutiner för t.ex. medvetandegörande samtal, varning, uppsägning, avsked
Arbetsrättsligt stöd

Boka ett strategisamtal

Hälsa, sjukfrånvaro & rehabilitering

Arbetssätt och rutiner för kort och lång sjukfrånvaro
Rådgivning och operativt arbete i rehabärenden
Genomförande av rehabsamtal tillsammans med chef
Dokumentera plan för återgång i arbete

Ledarskaps
utveckling

Svåra samtal och konflikthantering
Utbildning i självledarskap/ Time management
Utbildning i att leda andra
Utbildning i att leda andra chefer
Grundutbildning i arbetsrätt för chefer

Employer branding

Strategier för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke
Metoder för att arbeta med arbetsgivarvarumärket, inifrån och ut

Verksamhetsförändring & omorganisation

Arbetsrättsligt stöd i verksamhetsförändring och omorganisation
Risk-och konsekvensanalys
Fackliga förhandlingar

Boka ett strategisamtal

HR-analys

Vilka HR processer finns på plats?
Policyer, riktlinjer och rutiner – vad är lagstadgad och vad gynnas ni av att ha på plats för just er verksamhet?

Lönekartläggning

Varje år görs det en lönekartläggning hos arbetsgivaren, där syftet är att se till att lönerna är jämställda för alla anställda. Vår kartläggning granskar både lönesystemet och arbetstagarnas löner.

Vi kartlägger och analyserar följande:

Normer och andra anställningsvillkor som används på arbetsplatsen
Löneskillnader mellan könen, för liknande arbete

Rekrytering & introduktion

Vi hjälper er med rekryteringar från start till mål
Rekryteringsstrategi
Design av kompetensbaserad rekryteringsprocess skräddarsydd för er verksamhet
Utbildning i rekrytering
Process för onboarding och pre-onboarding

Kontakta oss

När människor mår bra, mår företag bra

Vill ni ha hjälp med helheten eller med delar av den? Vi stöttar er med det som er organisation behöver.